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Los 15 empleos con mayor crecimiento en México, según LinkedIn

FORBES. El mundo laboral se está modificando, las aptitudes requeridas han cambiado 25% desde 2015 y se prevé que ese cambio siga creciendo hasta 65% para 2030 en todo el mundo, de acuerdo con LinkedIn. 

Mientras tanto, el avance de la inteligencia artificial y la automatización han dado lugar a nuevas oportunidades y desafíos tanto para los profesionales como para las empresas que quieren prepararse para lo que esté por llegar.

Esta es la lista de los empleos en auge basada en datos de LinkedIn para clasificar los 15 puestos que han tomado más impulso en los últimos cinco años. Te recomendamos leerla hasta el final si quieres dar un giro profesional, reincorporarte al mercado laboral o invertir en aptitudes de cara al futuro.

15. COORDINADOR FISCAL (TAX ASSOCIATE)

A qué se dedica: Su principal responsabilidad es analizar e interpretar registros contables para preparar estados financieros, asesorar y auditar. También gestionan el pago de impuestos. 

Principales aptitudes: Asesoría fiscal, impuesto sobre sociedades, impuestos internacionales 

Principales industrias: Consultoría y servicios a empresas, servicios jurídicos, tecnología, información e internet 

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Querétaro, Monterrey 

Porcentaje de contratación por género: 38% mujeres; 62% hombres 

Media de años de experiencia: 2.5 

Puestos que tenían antes: Contable fiscal, auxiliar contable, analista fiscal

14. ANALISTA DE TRANSPORTE (TRANSPORTATION ANALYST)

A qué se dedica: Es responsable de evaluar los procesos y sistemas de transporte de la empresa, además de identificar ineficiencias y oportunidades de mejora para lograr procesos logísticos más eficientes.

Principales aptitudes: Administración logística, gestión de transportes, planificación de transportes.

Principales industrias: Servicios de alimentos y bebidas, autotransporte, fabricación de maquinaria.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Querétaro, Monterrey.

Porcentaje de contratación por género: 46% mujeres; 54% hombres.

Media de años de experiencia: 2.9.

Puestos que tenían antes: Especialista en logística, coordinador de tráfico, analista de operaciones.

13. AUXILIAR DE INVESTIGACIONES CLINICAS (CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE)

A qué se dedica: Este profesional se encarga de organizar y supervisar estudios o ensayos clínicos. Sus funciones incluyen contactar con personas para que participen en los ensayos, revisar sus historiales médicos y redactar informes.

Principales aptitudes: Ensayos clínicos, buenas prácticas clínicas, control clínico.

Principales industrias: Fabricación de productos químicos, servicios de investigación, industria manufacturera.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey.

Porcentaje de contratación por género: 61% mujeres; 39% hombres.

Media de años de experiencia: 3.7

Puestos que tenían antes: Coordinador de pruebas clínicas, coordinador de estudios, coordinador de soporte de proyectos.

12. COORDINADOR DE DATOS. (DATA COORDINATOR)

A qué se dedica: Está a cargo de introducir la información a las bases de datos, organizarlas y optimizarlas, además de analizar el uso de los datos por parte de otros miembros de la empresa.

Principales aptitudes: Análisis de datos, bases de datos, SQL

Principales industrias: Servicios de alimentos y bebidas, fabricación de alimentos y bebidas, enseñanza superior.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Tampico.

Porcentaje de contratación por género: 36% mujeres; 64% hombres.

 Media de años de experiencia: 2.8

Puestos que tenían antes: Analista de datos, especialista en inteligencia empresarial, especialista en TI.

11. DIRECTOR DE SOSTENIBILIDAD (SUSTEINABILITY DIRECTOR)

A qué se dedica: Es responsable de garantizar que las empresas establezcan y cumplan objetivos medioambientales, a través del desarrollo de políticas e iniciativas enfocadas en el uso adecuado de los recursos.

Principales aptitudes: Sostenibilidad, responsabilidad social corporativa, desarrollo sostenible.

Principales industrias: Bienes inmuebles, intermediación crediticia, fabricación de alimentos y bebidas.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey.

Porcentaje de contratación por género: 56% mujeres; 44% hombres.

Media de años de experiencia: 3.8

Puestos que tenían antes: Coordinador de sostenibilidad, director de proyecto, gerente medioambiental.

10. INGENIERO/A EN PROCESOS SMT (SMT PROCESS ENGINEER)

A qué se dedica: Es responsable de evaluar, implantar y supervisar los procesos y sistemas operativos del departamento SMT (Surface-mount Technology), además de garantizar que el proceso funcione a un nivel óptimo.

Principales aptitudes: Tecnología de Montaje Superficial (SMT), Ingeniería de procesos, control estadístico de procesos.  

Principales industrias: Fabricación de electrodomésticos y productos eléctricos y electrónicos, fabricación de computadoras, periféricos y artículos electrónicos, fabricación de equipo de transporte.

Ciudades con más contrataciones: Monterrey, Guadalajara, Querétaro.

Porcentaje de contratación por género: 9% mujeres; 91% hombres.

Media de años de experiencia: 2.6

Puestos que tenían antes: Ingeniero de procesos, técnico de procesos, ingeniero de fabricación.

9. ESPECIALISTA EN CIBERSEGURIDAD (CYBER SECURITY SPECIALIST)

A qué se dedica: Este especialista se encarga de proteger los sistemas informáticos de las amenazas externas y la pérdida de datos al identificar los riesgos y desarrollar soluciones para hacerles frente.

Principales aptitudes: Pruebas de penetración, seguridad de la información, ISO 27001.

Principales industrias: Servicios y consultoría de TI, medios de comunicación y telecomunicaciones, intermediación crediticia.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey, Querétaro.

Porcentaje de contratación por género: 12% mujeres; 88% hombres.

Media de años de experiencia: 3.4 – 4

Puestos que tenían antes: Ingeniero de sistemas, analista de ciberseguridad, especialista en seguridad de TI.

8. ASOCIADO/A DE OPERACIONES (OPERATIONS ASSOCIATE)

A qué se dedica: Su función es ayudar al director de operaciones en la gestión diaria de la empresa, centrándose normalmente en los aspectos financieros, de inventario y de Recursos Humanos.

Principales aptitudes: Administración logística, análisis de datos, toma de decisiones.

Principales industrias: Tecnología, información e internet, servicios y consultoría de TI, intermediación crediticia.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Querétaro, Monterrey.

Porcentaje de contratación por género: 46% mujeres; 54% hombres.

Media de años de experiencia: 2.4

Puestos que tenían antes: Director de proyecto, administrador de cuenta, auxiliar administrativo.

7. INGENIERO/A DE DATOS (DATA ENGINEER)

A qué se dedica: Se encarga de desarrollar y mantener las bases de datos de la empresa. Sus funciones incluyen la creación de una infraestructura de datos, realización de pruebas y actualización de los sistemas.

Principales aptitudes: Apache Spark, Python, SQL

Principales industrias: Servicios y consultoría de TI, Tecnología, información e internet, intermediación crediticia.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey.

Porcentaje de contratación por género: 17% mujeres; 83% hombres.

Media de años de experiencia: 3.3

Puestos que tenían antes: Analista de datos, ingeniero de software, científico de datos.

6. INGENIERO/A DE SOPORTE EN LA NUBE (CLOUD SUPPORT ENGINEER)

A qué se dedica: Es un profesional encargado de mantener las aplicaciones y los sistemas de computación en la nube al utilizar una combinación de competencias técnicas, conocimientos del sector y creatividad.

Principales aptitudes: Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, Computación en la nube.

Principales industrias: Servicios y consultoría de TI, Tecnología, información e internet, medios de comunicación y telecomunicaciones.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey.

Porcentaje de contratación por género: 20% mujeres; 80% hombres.

Media de años de experiencia: 3.6

Puestos que tenían antes: Ingeniero de software, ingeniero de servicio técnico, ingeniero de soporte.

5. DIRECTOR/A DE CUENTAS CLAVE (KEY ACCOUNT SALES MANAGER)

A qué se dedica: Es responsable de gestionar las cuentas de los clientes más importantes de la empresa, por lo que debe construir y mantener una relación sólida con ellos.

Principales aptitudes: Venta directa, desarrollo de cuentas clave, gestión de ventas.

Principales industrias: Servicios y consultoría de TI, fabricación de productos químicos, fabricación de maquinaria.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, León.

Porcentaje de contratación por género: 37% mujeres; 64% hombres.

Media de años de experiencia: 5.7

Puestos que tenían antes: Director de ventas, ejecutivo de cuentas, vendedor.

4. RELACIÓN CON CLIENTES O CSM (CUSTOMER SUCCESS MANAGER)

A qué se dedica: Este profesional es responsable de supervisar el proceso de retención de clientes al aplicar políticas y procedimientos de atención al cliente para mejorar su satisfacción. 

Principales aptitudes: Gestión de atención al cliente, satisfacción del cliente, gestión de cuentas 

Principales industrias: Tecnología, información e internet, servicios y consultoría de TI, consultoría y servicios a empresas.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro.

Porcentaje de contratación por género: 54% mujeres; 46% hombres. 

Media de años de experiencia: 3.3-4.4 

Puestos que tenían antes: Administrador de cuenta, director de proyecto, representante del servicio de atención al cliente.

3. INGENIERO/A DE MACHINE LEARNING (MACHINE LEARNING ENGINEER)

A qué se dedica: Su labor consiste en investigar, construir y diseñar la Inteligencia Artificial responsable del aprendizaje automático (Machine Learning), además de mantener y mejorar los sistemas existentes.

Principales aptitudes: Aprendizaje automático, ciencia de datos, Docker.

Principales industrias: Tecnología, información e internet, intermediación crediticia, servicios y consultoría de TI.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey.

Porcentaje de contratación por género: 11% mujeres; 89% hombres.

Media de años de experiencia: 2.9

Puestos que tenían antes: Científico de datos, ingeniero de software, ingeniero de datos.

2. REPRESENTANTE DE DESARROLLO DE VENTAS (SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE)

A qué se dedica: Se encarga de la prospección y cualificación de clientes potenciales; suele interactuar con ellos al principio del proceso de compra.

Principales aptitudes: Llamadas en frío, generación de contactos, prospección de ventas.

Principales industrias: Tecnología, información e internet, consultoría y servicios a empresas, servicios y consultoría de TI.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey.

Porcentaje de contratación por género: 44% mujeres; 56% hombres.

Media de años de experiencia: 3

Puestos que tenían antes: Vendedor, representante del servicio de atención al cliente, ejecutivo comercial.

1. RESPONSABLE DE CRECIMIENTO (HEAD OF GROWTH)

A qué se dedica: Este profesional es responsable de gestionar todo el ciclo de vida de los clientes, desde la captación, la activación y la retención, además del incremento de las ventas.

Principales aptitudes: Growth hacking, estrategias de crecimiento, marketing digital.

Principales industrias: Tecnología, información e internet, consultoría y servicios a empresas, servicios de publicidad.

Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Querétaro, Guadalajara.

Porcentaje de contratación por género: 36% mujeres; 64% hombres.

Media de años de experiencia: 3.8-5.2

Puestos que tenían antes: Jefe de marketing, especialista en desarrollo de negocios, especialista en marketing.

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