Tamaulipas / Cd. Victoria

Burócratas reciben aumento salarial del 13% y más prestaciones

ELEFANTE BLANCO. El Gobierno de Tamaulipas y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado (SUTSPET) formalizaron un paquete de ajustes salariales y prestaciones para personal sindicalizado, presentado durante la entrega del Premio Estatal de Antigüedad en el Servicio Público 2025.

El acuerdo incluye un incremento de 13% directo al salario del nivel más bajo de las y los trabajadores, según lo informado en el acto.

Además, se aprobó un esquema de homologación: mujeres con más de 20 años y varones con más de 25 años de servicio podrán subir “al nivel más alto de su grupo”, de acuerdo con la información difundida tras el evento.

En el apartado de estímulos, el paquete contempla: gratificación por nivel académico: 400 pesos para técnicos; 650 para licenciatura; 900 para maestría; y 1,000 para doctorado; ayuda de transporte: 1,700 pesos mensuales; apoyo para capacitación y becas: 2,600 pesos; gratificación por vacaciones (pago en julio): 5,250 pesos.

El evento incluyó el reconocimiento a 1,453 personas trabajadoras de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial que acumulan entre 20 y 55 años de servicio; se entregaron 23 reconocimientos de manera simbólica.

Reforma al IPSSET, parte del contexto laboral

Durante la misma ceremonia, el gobernador Américo Villarreal Anaya se refirió a la reforma a la Ley del IPSSET (Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas) aprobada por el Congreso en diciembre de 2025.

En un mensaje difundido por la administración estatal, Villarreal sostuvo que la reforma busca asegurar la continuidad del sistema de pensiones y jubilaciones; en el acto, el mandatario la describió como un “paso firme” hacia un sistema “más sólido”.

“La reforma a la ley del IPSSET representa un paso firme hacia un sistema más sólido, justo y sostenible, que otorga confianza y certidumbre a quienes han servido al estado”, señaló.

Y agregó que “su objetivo es claro: proteger a quienes hoy sirven a Tamaulipas y garantizar que su esfuerzo tenga respaldo mañana, asegurando la sostenibilidad futura del sistema de pensiones que, como ustedes saben, pasaba por una verdadera emergencia financiera”.

En el mismo evento, la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, señaló que el rediseño respondió a un diagnóstico de la situación financiera del instituto y a la necesidad de fortalecer el fondo de pensiones.

A nombre del SUTSPET, Blanca Guadalupe Valles Rodríguez afirmó que, con los ajustes, las aportaciones de las y los trabajadores se mantienen en 10.5%, mientras que el gobierno estatal incrementaría su aportación del 21 al 27%, según lo expuesto en su intervención.